MENTORIA

A palavra Mentor tem origem na mitologia grega e traduz uma pessoa sábia e com conhecimento que dá suporte, ajuda, inspira e encoraja o outro na busca de seus objetivos.

Este mesmo termo figura nos dicionários de Francês e Inglês como um conselheiro sábio, protetor e financiador. Era um homem que associava a seriedade com a alegria, ponderação e cortesia.

A Mentoria é um processo de ajuda, inspiração e iluminação no qual uma pessoa experiente contribui para o desenvolvimento de outra, através de referências, da conscientização pessoal e do autoconhecimento.

o processo

Em geral são 6 encontros, sendo cada um de até 90 minutos e com intervalo mínimo de pelo menos uma semana. Sugere-se encontros quinzenais.

Os temas a serem abordados nas sessões de mentoria serão alinhados no primeiro encontro e terão como objetivo o desenvolvimento do profissional nas áreas de experiência e conhecimento do mentor.

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Os encontros presenciais serão realizados em dias e horários previamente combinados, em local a ser definido entre mentor e mentorado. Poderão ser realizados encontros por meio virtual como zoom, hangout, skype etc.

Serão utilizadas metodologias ativas de aprendizagem, como classe invertida, leituras, vídeos, podcasts, vivências em campo, reflexão e codesign.

Áreas de Mentoria

  • Presença Executiva

  • Articulação Estratégica

  • Gerenciamento Virtual de Times

  • Interculturalidade e Diversidade

  • Gestão Estratégica de Pessoas

  • Atuação como Parceiro de Negócios

  • Mindset e Pensamento Flexível

  • Outras

©2019 por Paulo Amorim